Bijna iedereen waardeert harde werkers en uitblinkers op de werkvloer. Inclusief hun prestaties. Dit geldt niet altijd voor de extra intelligente of hoogbegaafde medewerkers. Vanwege hun drang om zo veel mogelijk onafhankelijk te werken, krijgen zij van hun omgeving, ondanks hun talent, maar weinig begrip. Ze kunnen, zeker als het om gezagskwesties gaat, enorme lastposten […]
Archive
From the monthly archives: "augustus 2014"
- “Coaches met jouw specialiteit kom ik niet elke dag tegen!”Bovenstaande reactie kreeg ik van de persoon aan de andere [...]
- “Ik verveel me dood op mijn werk!"Hoe hoogbegaafden zichzelf en hun collega’s tekort kunnen doen. Je [...]
- Wat je als kind graag deed, is bepalend voor je talenten van nu. Ken jij je KernTalenten? En wat doe je ermee?KernTalenten zijn je natuurlijke aanleg je persoonlijke set van sterke [...]
- Wat zijn jouw kerntalenten?In februari 2015 rondde ik mijn opleiding tot kerntalentenanalist af [...]
- Uit je speelverleden blijkt welke talenten je werkelijk hebtAls je al de nodige persoonlijkheidstesten achter de rug hebt [...]
- Ben jij een geboren leider?Vraag jij je wel eens af of je een geboren [...]
- "Geef me werk wat bij me past en ik hoef nooit meer te werken."De Chinese filosoof Confucius deed deze uitspraak zo’n 2500 jaar [...]
- Wil je nu eindelijk wel eens weten met welke potentiële talenten je bent geboren?Bij je geboorte ligt meer dan 88% van bepaalde potentiële [...]
- "Hans, zelf herken ik ook veel. Alleen vraag ik me "
- "Dankjewel voor je reactie Veerle. Ik ga je rechtst"
- "Ik kende het verhaal maar het is toch goed om het "
-
Recente berichten
Recente reacties
- Kimberly op “Ik kan mijn ideeën niet kwijt!”
- Hans op “Ik kan mijn ideeën niet kwijt!”
- Veerle op “Ik kan mijn ideeën niet kwijt!”
- Veerle op Waarom gaan intelligentie en autonomie vaak samen?
- Erik Willemsen op Als kind speelde ik graag viool. Wat zegt dat over mijn KernTalenten van nu? En… wat kan ik ermee?
Archieven
Categorieën
Meta